Management

Mitarbeiter-Befragung

Mit dem Ziel, eine möglichst hohe Arbeitszufriedenheit der Belegschaft zu gewährleisten und Ver- besserungen in allen Bereichen des Unternehmens zu implementieren, führt das NovaTrade Management regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch. Hier einige aktuelle Zitate aus anonymen Bewertungsbögen zur Charakterisierung des NovaTrade-Managements:

“Unser Management geht unternehmerische Aufgaben mit robustem Selbstvertrauen und mit kontrollier- ter Risikobereitschaft an.”

“Das NovaTrade Management setzt personelle Veränderungen mit entsprechender Vorbereitung um. Durch Einzelgespräche wird Mitarbeitern rechtzeitig Gelegenheit gegeben, an konstruktiven Lösungen mit zu wirken.”

“Die Transparenz des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern ist vorbildlich.”

“Unser Management verträgt auch mal konstruktive Kritik und scheut sich nicht, heiße Eisen anzufassen.”

“Strategisches Denken und Handeln mit sozialem Bewusstsein.”

Über diese Einschätzungen haben wir uns natürlich sehr gefreut, zeigen sie uns doch, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Soziales Management
Gewinnmaximierung nicht um jeden Preis!
Das erfolgreiche Management von NovaTrade beruht auf der Verknüpfung von Mitarbeiter- und Unter- nehmensführung und dem Umgang mit Veränderungen.
Das Management von NovaTrade legt großen Wert auf Fortbildung und zuverlässige Betreuung seiner Mitarbeiter, gutes Betriebsklima und gute persönliche Beziehungen seiner Mitarbeiter untereinander. Treibende Kräfte sind das Wissen um das kreative Potential zufriedener Mitarbeiter sowie das Harmonie- bedürfnis unseres Hauptgesellschafters.